梁智基先生已於2019年底離任樂風集團，其離職前或後對外之一切商業活動或金錢瓜葛等，與樂風集團有限公司（LOFTER GROUP LIMITED) 並無任何關係，特此聲明。本集團將保留一切法律權利作出嚴正追討。
李若麟先生（Mr. Lee Yeuk Lun Gordon）前為本集團採購部高級經理，已於 二零一三年十月八日離任，今後李若麟先生在外之一切華洋轇轕，概與本 集團無關，特此聲明。 對於有關李若麟先生以往涉及本集團及其聯繫公司及其附屬公司業務之查 詢，歡迎直接與稻香集團聯絡。
陳秉堅先生（Mr. Chan Peng Kin Tommy）及黎應華先生（Mr. Lai Ying Wah Paddy） 前分別為本集團系統分析員及資訊科技員，二人均已於二零一零年十月二十六日 離任，今後陳秉堅先生及黎應華先生在外之一切華洋轇輵，概與本集團無涉，特 此聲明。對於有關二人涉及本集團及其聯繫公司及其附屬公司業務之查詢，
賴嘉寶女士（Ms Ni Ka Po Ada）前為香港品質保證局課程經理，已於 2015 年 1 月 8 日 離任，今後賴嘉寶女士在外之一切華洋轇輵，概與本局無涉，特此聲明。 有關本局業務之查詢，歡迎與本局培訓及知識開發助理總經理馮先生聯絡（電話：
葉嘉禮先生（Yip Ka Lai Angus）前為位元堂物流部經理，已於2017年1月15日離任，今後葉嘉禮先生在外之一切華洋轇輵，概與本集團無涉，特此聲明。
有關本集團業務之查詢，歡迎與本集團廠務經理嚴文慧小姐 (Yim Man Wai Rachel) 聯絡（電話：3526 3944）。位元堂藥廠有限公司 啟
1. 趙丹琳女士前為本會內務秘書，因私人理由，已於 2012 年 9 月 15 日離任； 2. 林磊明先生前為本會外務秘書，因私人理由，已於 2012 年 9 月 19 日離任； 3. 蘇志萍女士前為本會會長，因私人理由，已於 2012 年 9 月 20 日 離任； 即日起，上述三位在外之一切華洋轇輵， 概與本會無關，特此聲明。 對於上述三位前理事涉及本會及其聯繫團體及其附屬團體運作之查詢， 歡迎電郵（info@gesu.org.hk）或直接致電本會查詢（電話：2332 3553）。
陳嘉玲小姐(Ms. Zita Chan Ka Ling)，前為本集團之高級集團經理，已於 2019 年 6 月 21 日離任，今後陳嘉玲小姐在外之一切華洋轇轕，概與本集團無關，特此聲明。 對於有關陳嘉玲小姐以往涉及本集團及其聯繫公司及其附屬公司業務之查詢，歡迎直 接致電 2152 0090 與世霸潛能國際有限公司及慧絲納米科技有限公司聯絡。
麥兆麒先生(Mr. Mak Siu Kee Michael)、丁華興先生(Mr. Ting Wa Hing)及 曾国富 (Mr. Chung Kok Fook) 分別為本公司之獨立合約人，職銜分別為董事總經理、執 行董事及董事–投資咨詢及研究，三人均已於二零一八年十二月二十六日 離 任，今後麥兆麒先生、丁華興先生及曾国富先生在外之一切華洋轇輵，概與本 集團無涉，特 此聲明。 對於有關二人涉及本集團及其聯繫公司及其附屬公司業務之查詢，歡迎 與凱匯 資本證券招先生聯絡（電話：2287 9118）。
計算辭職通知期的方法 – 何時是最後工作日？
一般而言，《僱傭條例》所訂明的試用期內的辭職通知期分為五個情況（假設試用期為 3 個月）：
試用期內首 1 個月內辭職：僱員無需給予公司代通知金或通知期，即日可以離職。
試用期內 1 個月後辭職（而該公司沒有離職通知期的規定）：根據《僱傭條例》的最基本規定，需要最少7日通知，若該員工在4月10日遞辭職信，最後工作天就是4月16日。
試用期內 1 個月後辭職（而該公司有離職通知期的規定）：該員工的最後上班日會是下一個月同一日的前一日，若該員工在4月4日遞辭職信，最後工作天就是5月3日。
在試用期過後辭職（而該公司僱傭合約無指定辭職通知期）：根據《僱傭條例》的最基本規定，需要 1 個月通知，若該員工在4月4日遞辭職信，最後工作天就是5月3日。
在試用期過後辭職（而該公司僱傭合約有指定辭職通知期）：員工需要依照公司制定的通知期後才可離職，否則需要賠償代通知金。
根據《僱傭條例》，一個「月」指由發出終止僱傭合約通知之日起計，直至：
下個月份同一日的前一日 (如 2 月 13 日至 3 月 12 日)
如下個月份並無同一日，則至下個月份的最後一日 (如 1 月 30 日至 2 月最後一日)
如發出通知之日為一個月的最後一日，則至下個月份最後一日 (如 2 月最後一日至 3 月 31 日)